ממחקר שנעשה בארץ עולה כי מחצית מכל העובדים השכירים בישראל עוברים התעמרות בעבודה בצורה כזו או אחרת במהלך עבודתם. נוסף על כך, 45% מהעובדים אשר עוברים התעמרות בעבודה סובלים מבעיה בריאותית כלשהי וכ-10% מן ההתאבדויות בארץ נובעות מהתעמרות בעבודה. אם לא די בכך על מנת להבין עד כמה המצב חמור – פרסם משרד הכלכלה נתון המצביע על כך שהמשק מפסיד 2 מיליון ימי עבודה בכל שנה כתוצאה מתופעה זו.
דפוסי התנהגות כוחניים ואגרסיביים מזהמים את סביבת העבודה וגורמים לעובד מצוקה נפשית קשה. במקרים קיצוניים, פגיעה בגין התעמרות בעבודה יכולה להיחשב כתאונת עבודה ועשויה לזכות בגמלה מביטוח לאומי.
מה נחשב התעמרות בעבודה?
התעמרות בעובדים יכולה לבוא לידי ביטוי במספר אופנים:
- צעקות.
- קללות וגידופים.
- האשמות שווא.
- גרימה לנידויו או החרמתו של אדם בעבודה.
- הצרת צעדים.
- מתן משימות מבזות ומשפילות.
- דרישות טורדניות ובלתי סבירות.
- מעשי אלימות כלפי אנשים בעלי זכויות לגיטימיות כמקבלי שירות (לקוחות ופציינטים).
- ועוד.
משרד עו"ד אתי חסיד ושות' – התנכלות והתעמרות בעבודה
משרד אתי חסיד, עורכי דין מתמחה במתן ייעוץ משפטי במקרים של התעמרות או התנכלות בעבודה, הטרדה מינית בעבודה, לשון הרע, הוצאת דיבה, וליטיגציה כללת. המשרד מעניק מעטפה מקצועית מלאה.
